Рубен Аморим предложил оплатить поездку на финал Лиги Европы для 30 сотрудников своего штаба в «Манчестер Юнайтед» и членов их семей.
Этот жест призван поддержать моральный дух команды после сложных шести месяцев с момента его прихода на «Олд Траффорд».
Тренерам, физиотерапевтам и обслуживающему персоналу Аморима было сообщено, что клуб не будет оплачивать присутствие их близких на предстоящем в следующую среду финале против «Тоттенхэма» в Бильбао.
Однако главный тренер «красных дьяволов» взял ситуацию в свои руки, желая отблагодарить их за вклад и усилия за время его работы в клубе.
Аморим хочет убедиться, что каждый сотрудник сможет взять с собой до двух членов семьи или друзей.
Руководство «Юнайтед» ранее решило, что на каждого игрока выделяется только ДВА билета, а дорожные расходы гостей в Испанию и обратно клубом покрываться не будут.
Сотрудники уже опасаются исхода финала, поскольку 150-200 человек могут быть уволены в рамках текущего процесса сокращения штата — после того, как прошлым летом уже были сокращены 250 сотрудников.
Однако поражение от «Шпор» может стоить «Юнайтед» не менее 100 миллионов фунтов стерлингов дохода из-за непопадания в Лигу чемпионов и оставить клуб вообще без еврокубков.
А сотрудники, переживающие жесткие сокращения при новых совладельцах из Ineos, с ужасом ждут еще более плохих новостей, если «Юнайтед» проиграет в Бильбао.
Источники в «Юнайтед» сообщают: «Люди говорят, что работать в клубе ужасно. Все подавлены и живут в страхе увольнения. Энтузиазма нет никакого. Не могу представить, что будет, если они не обыграют «Шпор»».
Глава Ineos сэр Джим Рэтклифф заявил болельщикам, что у него и основных владельцев Джоэла и Аврама Глейзеров не было другого выбора, кроме как сократить рабочие места и повысить цены на билеты.
Рэтклифф утверждал, что «Юнайтед» рисковал остаться без денег к концу 2025 года и нарушить правила прибыльности и устойчивого развития (PSR), если бы не предпринял меры, поскольку за три года клуб понес убытки в размере 300 миллионов фунтов стерлингов.
Клуб объявил о последнем этапе сокращений в феврале, назвав его необходимым независимо от того, как сложится сезон.
Сотрудники, попадающие под риск в большинстве отделов, были проинформированы, и сейчас идет процесс консультаций.
Однако сотрудники, связанные с футбольными операциями — включая тренеров, персонал бэк-офиса и скаутов — узнают свою судьбу только после окончания сезона.
Отчасти это объясняет широкий диапазон предполагаемых сокращений.
Существуют сомнения в целесообразности дальнейших сокращений.
По итогам сезона 2023-24 штат «Юнайтед» насчитывал 1140 сотрудников — больше, чем у других традиционных клубов «Большой шестерки», где «Ливерпуль» занимал второе место с 1011 сотрудниками.
После прошлогодних сокращений в «Юнайтед» осталось 890 сотрудников, а текущий процесс может уменьшить штат до 700 человек.
По данным на 2024 год, только у «Манчестер Сити» было меньше сотрудников (611) — но это не учитывает объем работы, выполняемый City Football Group, которая владеет несколькими клубами по всему миру.
Кирилл Веденеев